南海区高规格礼遇30位大城工匠

来源:珠江时报 时间:2019-04-28 09:15

  从业26年,他专注鞋类产品及相关设备的创新研发,在其带领下,企业从传统鞋企摇身成为从事健康科技鞋类、鞋垫及其他产业链研发销售的科技企业;25年前她成为女工匠,多年来进得了实验室,把得住质量关;过去的62年,他只干了一件事,就是手工制造唢呐,如今一心一意让传统的手工技艺可以一直传承下去……

区长顾耀辉和全国“改革先锋”、践行“工匠精神”的优秀代表许振超为战略新兴制造业工匠授牌。

  在4月26日举行的2019年南海大城工匠命名大会上,30位来自各行各业的能工巧匠接过了由3.5毫米厚的陶瓷板制作成的“专属奖牌”,成为第二批“南海大城工匠”。

  在各自的岗位上坚守匠心,30位大城工匠不断进行核心技术攻关,创造出多个行业第一,推动南海品牌向高端跃升。在他们身上,闪耀着的持之以恒、耕耘一线、奋斗不息的品质,为工匠精神赋予新时代的内涵。

  伟大的时代呼唤伟大的制造。“在工匠身上,集中体现了一丝不苟、精益求精、追求卓越的工匠精神和崇尚实业、敢为人先、开拓创新的企业家精神。”在命名大会上,南海区区长顾耀辉表示,企业、村居、商协会和党委政府要一起努力,携手为工匠的培育创造更好的条件,鼓励和支持广大职工钻研技术、攻克难题,推动技术创新、努力发明创造,共同打造一支结构合理、充满活力、体现担当的南海工匠队伍,为加快构建“两高四新”现代产业体系提供强大支撑。

  大城工匠亮相

  树起各行各业职工学习标杆

  自2017年开始,南海每两年举办一次大城工匠命名活动。今年4月26日,第二批30位南海大城工匠亮相,本次获命名的工匠分布领域非常广泛,既有陶瓷、制鞋、电子、内衣、空调、玉器等南海传统制造业,又有海洋装备、电梯、精密机械等高技术制造业,还有生物医药、机器人、新材料等新兴制造业。

  尽管所在领域不同、岗位不同,但这些大城工匠都有共同的特点:坚守岗位、精益求精、敢于创新、攻坚克难。比如今年已经70岁的林炳豪,他一生都在追求唢呐制作工艺的提升,并将一双儿女培育成传承人,只为这门传统文化不至于流失。又比如“南漂”张潇,原本在中科院做精密工程研究的他,被一个医学专家找到,“他说我们既然能将手表里的器械做得那么好,同样也可以做精密的医疗器械。”为了打破种植牙的国外技术壁垒,他来到南海创业,8年来就跟“牙”死磕,制造“中国牙”,成为“牙科种植体”专利的全国前10大发明人。

  值得注意的是,今年“举匠令”发布后的报名人数中,获得专利和专利获奖人数分别是上届的2倍和5倍,30名大城工匠共拥有428项专利(含发明专利、实用新型专利、外观专利、国际专利),这意味着平均每名大城工匠有超14项专利“傍身”。

  “大城工匠是南海区推动科技创新、产业发展第一线的杰出代表。我们要见贤思齐,学习大城工匠好榜样。”顾耀辉向全区发出学习大城工匠的号召。

  对“大城工匠”的肯定,南海不仅以最高规格的命名大会进行隆重表彰,还以实实在在的政策礼包作为回馈。据了解,获命名的南海大城工匠,可获得一次性2万元工资外津贴、认定为南海区五类人才、享受生活津贴等人才引进奖励、培养资助、设立大城工匠工作室等政策红利。

  弘扬工匠精神

  用匠心为南海制造铸“魂”

  各行业各领域匠人辈出,折射的是南海不断殷实的制造业家底。“制造业是海马之‘根’,匠心是海马制造业之‘魂’。”顾耀辉说,南海以制造业为主、实体经济为主、中小企业为主,南海发展的成就正是得益于工匠精神的传承和发扬。

  站在新时代改革开放再出发的新起点上,南海要把握粤港澳大湾区建设的宝贵机遇。在今年南海两会闭幕式上,市委常委、南海区委书记黄志豪结合《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布的背景,就南海如何抓住发展机遇提出“五个再造”的思路。其中提到以“加快传统产业转型升级,大力发展智能制造、服务制造、绿色制造,强化大项目招商,大力打造一批千亿产业集群”等为主要内容的产业集群再造。这无疑也需要发挥工匠专注执着、勇于创新的作用,并让工匠精神作为灯塔照亮更多人,引领更多人加入工匠的行列。

  在当日的工匠命名大会上,顾耀辉提出,南海要坚持不懈地培育更多的大城工匠,打造一支结构合理、充满活力、体现担当的南海工匠队伍,为加快构建“两高四新”现代产业体系提供强大支撑,让南海制造焕发更大的生机和活力。

  “南海经济快速发展佐证了培育工匠精神的巨大作用,培育工匠精神需要土壤、环境、温度、养分。”全国“改革先锋”、践行“工匠精神”的优秀代表许振超谈到,南海高质量发展的实现,是南海全体劳动者的使命,工匠们要把自己的命运与城市发展联系在一起。

  以这30位大城工匠为代表的南海工匠群体,是再造高质量发展新南海的生力军。“未来我要继续保持这一精神,继续努力,为海马制造向中国制造最高品质迈进出一份力。”大城工匠、海马纺织机械有限公司副总经理、生产部部长袁桂彬说。

  “过去的南海,成就了许多人的梦想,未来的南海,将为更多有才华者、有能力者圆梦。”顾耀辉指出,未来的南海,将以打造全球创客新都市为目标,努力推动空间格局再造、产业集群再造、生态环境再造、基层治理再造、政府服务再造,全方位、多领域提升区域发展水平,将南海建设成珠三角制造业与全球人才、资本、技术对接的大平台,为海马制造乃至中国制造高质量发展提供“南海样本”。

  出台扶持方案

  规划新路径打造南海产业大军

  如今在南海,工匠精神正内化为城市精神,吸引着更多高端企业及人才集聚,成为驱动高质量发展的内生力量。雄厚的制造业基础为工匠的培育提供了沃土,反之,制造业的转型升级也需要更多工匠精神的滋养。在今年1月举行的南海区第十三届党代会第四次会议上,黄志豪表示,要大力弘扬工匠精神,努力打造南海隐形冠军企业集群,加快培育一批具有核心竞争力和全球影响力的新时代品牌企业。

  打铁先硬身,上阵先练兵。再造高质量发展新南海,必须打造一支高质量的产业大军。遵循这一思路,南海区借助举办本次命名大会的契机,发布《南海区技能人才三年提升工程(2019~2021年)实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》提出明确目标:到2021年,全区技能人才总量达26.5万人,其中高技能人才超8万人,占总量的比例达30%以上。

  其中,《方案》还将重点推动南海育匠三年行动计划,依托现有28家和即将创建的大城工匠工作室,成立南海大城工匠联盟。南海大城工匠联盟是一个跨行业跨领域的常态化交流平台,将定期开展交流、考核等活动,对其中优秀者给予持续的政策扶持,打通高技能人才职业发展通道和大城工匠工作室级别晋升通道,力争2021年底大城工匠工作室达到60家。

  值得一提的是,《方案》的发布将工匠导向战略作为制造业转型升级战略,在全社会打造举匠、崇匠、育匠、学匠的全链条,助推“两高四新”现代产业体系更快更好发展,构建高质量发展支撑体系。

  对于这一行动,南海区机械装备行业协会秘书长欧阳满云认为“非常及时”。她表示,制造业转型升级应该是在继承传统的基础上,寻求更快更好更新的发展经验,要以“育匠”按下转型升级的“快捷键”。

  南海区技能人才三年提升工程

  目标

  建立健全技能人才引进、培养、使用和激励机制,形成引进快、培养好、使用效果优的工作格局,促进技能人才数量明显增加、质量明显提高。到2021年,全区技能人才总量达26.5万,其中高技能人才超8万人,占比达30%以上。

  举措

  1统筹并细化执行南海区技能人才政策。2打破高技能人才培训的掣肘。

  ◆积极挖掘民办职业培训学校的潜能,引导并鼓励区内符合资质的培训机构开展高级工的培训,引导更多技校、高职、中职学校人才毕业后留在南海。

  3培养与产业相适的急需型技能人才。

  ◆大力推进企业新型学徒制工作,2019年至2021年,全区力争培训1500名新型学徒。

  ◆争取开发符合南海区产业需求的有色金属、内衣、玉雕以及有南海特色的涉农项目等专项职业能力工种和职业培训包,每年培养不少于1000名新开发工种的技能人才。

  ◆打造乡村振兴技能人才队伍,在2019年至2021年期间,全区免费开展农业从业人员技能培训超1万人次。

  4有针对性地批量引进技能人才。◆持续拓展泛珠三角产教合作圈。

  ◆深耕吉林-南海人才合作圈、粤桂黔人才交流合作圈。

  ◆探索设立专项预算资金,依托公共实训基地开展对企业新入职或批量引进技能人才职业素养、安全知识和企业产品入门等内容的培训。

  5畅通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道。

  ◆在区内企事业单位工程技术领域科研、生产一线岗位,从事技能工作的在岗在职高技能人才,可参加工程系列的职称评审。

  6夯实南海大城工匠工作室。

  ◆到2021年底,由市区正式命名的大城工匠所在企业创建的“大城工匠工作室”争取达到60家,创造条件建立粤菜师傅大师工作室。

  ◆启动南海育匠三年行动计划,成立南海大城工匠工作室联盟。

  7擦亮职业技能竞赛的名片。

  ◆从2019年起,平均每年举办各类职业技能竞赛不少于20场,其中考取技能证书的竞赛超过50%。

  8拓展技能人才职业发展空间。

  ◆引导和鼓励高技能人才积极参加南海人才分类认定,衔接上级政策规定要求,在公务员报考录用等方面,逐步落实对取得高级工和技师(高级技师)职业资格证书的技能人才相应与大专和本科学历人员同等对待。

  9借助技能人才活动营造重才氛围。

  10强化全区技能人才队伍的齐抓共管机制。

  “改革先锋”许振超:

  南海有条件打造“工匠之都”

  上世纪80年代,青岛港的一个现代化集装箱公司里,引进的国外先进的桥吊设备发生故障,受制于国外技术垄断,只能花钱请国外工程师修,一修用了4.3万元。“他干一天,相当于我干一年。”四年后,同样的故障再次出现,许振超只花了一个半小时就解决了,这是怎么做到的?

  2019年南海大城工匠命名大会上,许振超来到现场,为新晋南海大城工匠颁奖并发表主题演讲。

  “干一行,爱一行,懂一行,这三个缺一不可,这是工匠的基本素质。”许振超说,当时面对国外的技术垄断,为了摘掉“技术落后”的帽子,他下决心攻克难关。每天下班后,他就拿着借来的备用模板,一头扎进自己的小屋,一条一条辨别线路、一件一件分析模块、一笔一笔绘制成图,用了整整4年时间,一共倒推了12块电路模板,画了两尺多厚的电路图纸,终于攻克了技术难点。

  “干就干一流,争就争第一。精益求精、追求完美是工匠精神长青的源泉。”许振超说,南海区高质量发展是几十万劳动者的使命,要不辱使命,各行各业都要发扬工匠精神,将个人与这座城市的发展联系在一起,这样才会有使不完的劲,在奋斗中实现价值。

  “我第一次看到以区委区政府名义举办大城工匠命名活动,我觉得这才是真正尊重劳动、尊重劳动者。工匠作为城市劳动者,能够得到这么高的礼遇和尊重,我觉得非常有必要。”许振超说,给工匠以城市礼遇,南海这种思路具有深远意义,南海这几年的发展也佐证了礼遇工匠的意义。他认为,南海有很好的基础,完全可以打造一个“工匠之都”。

  大城工匠感言

  大城工匠、广东联邦家私集团有限公司首席雕刻大师蔡益良:

  南海区委区政府举办大城工匠命名活动,对我们工匠来说是极大的鼓励和支持。我认为,作为一个工匠,不仅要爱一行专一行,还要做好传帮带,把手艺发扬光大。百花齐放才是春,一个人做好一件事容易,但是影响不会很大。只有一群人共同做好一件事,才能得到社会的关注。

  大城工匠、海马纺织机械有限公司副总经理、生产部部长袁桂彬:

  如果要问我如何定义“工匠精神”,我想,就是要做到对每一件产品认真负责。每一次坚持都有成果,每一次为公司带来成果,让我不断获得成就感。这几年在企业里面,可以明显感受到,从企业老板到一线工人对培育工匠精神的重视。

  大城工匠、广东创新发铜业有限公司技术工程师林朗:

  我们做技术的,有时候要日夜在一线做研究,家里人的支持让我没有后顾之忧。同时也要感谢老板的严格要求,他要求我们技术部门设备安装要精益求精,任何设备参数都要将误差控制在0.01毫米范围,所以我不断努力达到这样的目标。

  文/珠江时报记者黄婷 李华 通讯员罗慧 图/珠江时报记者方智恒

(责任编辑:关霭莹)